富士通、ジョブ型人事制度を全階層に拡大、国内グループの一般社員4万5000人向けに導入

         

富士通は2022年4月21日、ジョブ型人事制度を全階層に拡大し、国内グループ（一部を除く）の一般社員4万5000人向けに導入したと発表した。2020年4月には管理

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